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武藤 宏Hiroshi Muto

”夢をカタチ!に感動を!”

 武藤開発では「夢をカタチ!に感動を!」をスローガンに、お客様の安心のため、社員の生活のため、地域密着を図り、日々新に全社員一丸となって仕事をしています。また、このスローガンには次の5つのテーマがあります。

 ①職場の安全に、士気向上を計る!
 ②お客様の安全に、心をつくす!
 ③社員の生活に、希望と元気を与える!
 ④地域の発展に、貢献する!
 ⑤自分の成長に、励ます言葉を心の中に持て!

この5つのテーマを意識して日々仕事をすることで、自分づくり・土地づくり・家づくりそして「故郷づくり」に繋がります。そして、私達は「故郷づくり」にプロ意識を持って、心をつくします。

 一緒に働いてくれる社員には、仕事をする中で色んなことに気付きながら一人一人成長してもらいたいと思っています。そのためにはもちろん様々な仕事を任せますし、資格取得や講習受講のための費用は会社で負担するなどのサポートも行っています。また、自主的に努力して一、二級建築士他の免許を取得した方には、取得後に会社からその費用分を支給する制度も整えていますので、成長を望む人、自ら何かに挑む気持ちがある人が仲間に加わっていただければ、私たちも一緒に成長できて嬉しく思います。

 武藤開発では、土地から選んで地盤改良も自社で行なっている会社です。下地である土地から、その上でお客様が住むことになる建物まで、本当に色々な仕事に関わることができます。そのような環境の中で、共存共栄ができる、そのような方のご応募を心よりお待ちしております。

/ 募集要項

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住宅設計(パートタイム)

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営業・販売(正社員)

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一般事務及び経理事務(パート)

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一般事務及び経理事務(正社員)

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土木作業員(正社員)

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/ 社員インタビュー


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柴藤 篤Atsushi Shibato

2007年入社

担当業務:開発業務、建物の基礎工事、外構工事

”始まりは設計への興味からでした”

 私が武藤開発に入社したのは、確かニュータウン国見の開発が始まってすぐくらいだったと思います。以前勤めていた測量会社が武藤開発と付き合いがあって、武藤開発の社長から声をかけられてそのまま…まぁ、よく言えばヘッドハンティングされた形ですね(笑)

 この業界自体に興味を持ったのは高校生の時で、その時は”建築”とか”土地開発”とかの事は全く知らなくて、単純に「設計って面白そうだな」って興味を持ったことが始まりでした。

“夢が見れる会社だと思います”

 私が一番「武藤開発で働いてよかった」と思うのは、ここでしかできないような大規模な開発に関わることができることですね。武藤開発には今まで培ってきた”信用”と大規模な開発を行える”資金力”、そして何より社長の”度胸”があります。

 大規模な開発はその分リスクもあるので、小規模な会社だと躊躇したり一歩が踏み出せなかったりします。しかし武藤開発ではそれができるんです。武藤開発では「できるかできないか」を考えるのではなく「どうやったらできるか」を考えます。大げさな表現かもしれませんがそうですね…”夢が見れる会社”だと思います。

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”「やってやったぞ!」って達成感がありました”

 土地や家は場所や環境などの様々な条件によって、適切な工法が変わってくるので、その時その時で「どういう工法でいこうかなー」と毎回頭を悩ませてます。でも、そういった難しい開発ほど達成したときの喜びは大きいですね。

 以前の携わった開発で、設計者が変わって僕が引き継いだところがあるんですけど、その設計図の通りに進めるとどう計算しても不具合が発生する設計になってました。

 何度も計算し直して使用する道具にもこだわって…そうやって試行錯誤して最後に自分の手で問題を解決することができた時、「やってやったぞ!」って達成感を得ることができました。僕の中で非常に思い入れの深い”マイ・ベスト工事”ですね(笑)

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”チャレンジ精神溢れる若者大歓迎です”

 固定観念に囚われず柔軟な発想ができる人がいいですね。素人的な発想が逆にいい場面もあるし、若い人は特にそういう人が多いので大歓迎です。

 そして何より、チャレンジ精神に溢れる方をお待ちしています。

”一緒に成長しましょう”

 武藤開発は人間的に成長できる場だと思います。自分の中にある固定観念を社長が正してくれるので、自分の未熟な部分を成長させてくれます。

 土地の開発自体が特殊な業務ではあります。町やコミュニティを作ることが面白いと感じる人は武藤開発に合うと思うので、是非一緒に働いて共に成長しましょう!